Formation "Intervenant en Organisation Systémicien" - session Namur 2011
Techniques d'écoutes nouvelles, intégration de nouveaux apports des neurosciences et de la psychologie positive ou encore enrichissement des modes de conduite du changement, la cuvée 2011 riche et très interactive laissera de très bon souvenirs et ouvre des perspectives concrètes de suivi.
Réussite des rencontres d'été d'IFEAS Belgique
Merci à tous les participants des rencontres d'été d'IFEAS Belgique
pour leur énergie et l'attention exceptionnelle qu'ils ont bien voulu réserver
aux nouvelles applications de nos recherches.
Bravo à Michel Dujeux et à toute l'équipe belge
pour cette organisation conviviale et efficace.
Syndrome du castor
"A l'image du castor qui se construit son univers - de barrages en barrages - nous sommes le plus performant quand nous pouvons créer et développer nos propres environnements personnel et professionnel."
MTHP, Principe du Castor
Justice, Altruisme, et Economie : quelles directions prendre face à la crise?
- Altruisme, justice et économie : conférence à la SBS - EM
- Date:
- 24.09.2011
- Lieu:
- Solvay Brussels School of Economics and Management Bruxelles
- Thématique:
- psychologie positive
Description
Justice, Altruisme, et Economie
Quelles directions prendre face à la crise?
Dialogue sur l'intégration de la justice et l'altruisme dans l'économie et les affaires
Inspirée par une conférence organisée par le Mind & Life Institute en avril 2010 sur la place de l'altruisme et de la compassion dans les systèmes économiques, la Prof. Patricia Garcia Prieto a invité Matthieu Ricard à la SBS-EM.
Elle explique :
“Je suis psychologue sociale et ma thèse portait sur la psychologie des émotions. Actuellement j'enseigne le comportement organisationnel à la SBS-EM. A mes yeux, la crise actuelle a clairement démontré à quel point les systèmes économiques actuels sont vulnérables au comportement humain et aux émotions. Si la corruption, l'égoïsme et l'avarice de certains ont favorisé la crise, qu'en est t-il des autres qualités comme la justice, l'altruisme et la compassion? Pouvons nous envisager un système économique qui produit aussi le bien-être et le bonheur? Et dans les systèmes économiques actuels qu'en est t-il de notre responsabilité individuelle face aux problèmes sociaux et environnementaux?”.
Le but de cette conférence est d'offrir un espace d'échange entre le monde des affaires, de l'économie et des sciences contemplatives.Elle explique :
“Je suis psychologue sociale et ma thèse portait sur la psychologie des émotions. Actuellement j'enseigne le comportement organisationnel à la SBS-EM. A mes yeux, la crise actuelle a clairement démontré à quel point les systèmes économiques actuels sont vulnérables au comportement humain et aux émotions. Si la corruption, l'égoïsme et l'avarice de certains ont favorisé la crise, qu'en est t-il des autres qualités comme la justice, l'altruisme et la compassion? Pouvons nous envisager un système économique qui produit aussi le bien-être et le bonheur? Et dans les systèmes économiques actuels qu'en est t-il de notre responsabilité individuelle face aux problèmes sociaux et environnementaux?”.
Des personnalités du monde des affaires auront l'occasion de discuter avec des académiques économistes ayant toujours mis l'être humain au centre de leur préoccupation en la présence de Matthieu Ricard, moine bouddhiste profondément engagé pour une société plus juste. Plus d'infos sur sa participation à d'autres rencontres de ce genre ici.
Tous les bénéfices de la journée seront reversés aux projets soutenus par l'association Emergences.
Programme de la matinée
| 8h30 | Petit-déjeuner de bienvenue |
| 9h30 | Introduction par le Prof. Patricia Garcia-Prieto |
| Solvay Brussels School of Economics and Management | |
| Présidente du Centre Emile Bernheim | |
| 9h45 | Ouverture de la matinée par le Prof. Bruno Van Pottelsberghe |
| Doyen de la Solvay Brussels School of Economics and Management | |
| 10h | Prof. François Maniquet |
| UCL (Center for Operations Research and Econometrics, CORE) | |
| 10h20 | Prof. Philippe WEIL |
| Solvay Brussels School of Economics and Management (ECARES) et Sciences Po, Paris | |
| 10h40 | Christian Jourquin |
| CEO de Solvay | |
| 11h00 | Bruno ROCHE |
| Conseiller spécial auprès de la présidence française du G20 sur les aspects de justice Sociale et de mondialisation | |
| Chef Economiste, Mars Inc. | |
| 11h20 | Matthieu Ricard |
| Docteur en génétique cellulaire, moine bouddhiste, auteur et photographe | |
| 11h40 | Dialogue entre les intervenants et débat avec la salle |
| 12h40 | Conclusions |
| 13h | Networking drink |
Réservations
Référentiel IMCM et tome II MTHP
Les premiers tomes II de la modélisation MTHP arrivent, vous pouvez bien sûr les commander en ligne.
La rédaction du référentiel IMCM-2012 (Management du changement) avance bien, je devrais pouvoir boucler le tome 1 d'ici mi-août.
Excellentes vacances à tous
La rédaction du référentiel IMCM-2012 (Management du changement) avance bien, je devrais pouvoir boucler le tome 1 d'ici mi-août.
Excellentes vacances à tous
Exemple de recensement de la Fonction Publique : Plus de 4% de fonctionnaires “invisibles”
Abidjan (Côte d'Ivoire) : courageusement, l’État Ivoirien s'attaque à une difficulté majeure d'organisation : 7247 fonctionnaires sont inconnus du fichier de la solde et 349 ne figurent pas dans les fichiers de la Fonction Publique. Soit plus de 7500 agents ''invisibles''. C'est ce qui ressort du recensement général de la Fonction publique conduit [...] en septembre 2010. Ce, avec un échantillon de 35.069 agents récencés et issus de dix-neuf ministères. Ces chiffres ont été rendus publics par le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, M. Gnamien Konan hier lors d'une conférence de presse tenue à son cabinet au Plateau.
Ce recensement jugé trop lourd et onéreux car ayant englouti, selon lui, 1,3 milliards de FCFA a été abandonné pour laisser place à un nouveau recensement. Lequel démarre le 16 août prochain. « Il a été budgétisé à 250 millions de FCFA. Nous espérons ne pas épuiser ce budget » a expliqué M. Gnamien. Ce nouveau recensement va durer six à dix jours. Mais le traitement des données informatiques prendra fin en septembre prochain.
L'objectif de cette opération, a précisé le ministre, est la maîtrise de l'effectif et de la masse salariale. Laquelle, estimée à 43% des recettes fiscales pour un ratio de 35 % admis comme norme au sein de l'Uemoa, a connu une explosion ces dix dernières années. « Les salaires sont passés de 453,5 milliards de FCFA en 2000 à 800,5 milliards de FCFA en 2010 » a fait remarquer le premier responsable de la Fonction publique de Côte d'Ivoire. Selon lui, ces 800,5 milliards de FCFA représentent le 1/3 du budget voire la totalité des recettes dans une régie comme la Douane.
Le ministre estime que la masse salariale des fonctionnaires a atteint la côte d'alerte. C'est pourquoi, le recensement est opportun, car il permettra de vérifier exactement si tous les 132.732 agents figurent sur les fichiers de la solde et de la Fonction publique. Toutefois, M. Gnamien, Konan a invité les fonctionnaires qui sont encore hors des frontières ivoiriennes à regagner leurs postes respectifs. « S'ils ne viennent pas leurs solde sera suspendue jusqu'à ce qu'ils viennent prouver que ce sont cas de fausses majeurs qui les ont empêché de se faire recenser. S'ils arrivent à le prouver on leur fera un rappel », a signifié M. Gnamien.
Anzoumana Cissé - http://news.abidjan.net/h/406794.html
Ce recensement jugé trop lourd et onéreux car ayant englouti, selon lui, 1,3 milliards de FCFA a été abandonné pour laisser place à un nouveau recensement. Lequel démarre le 16 août prochain. « Il a été budgétisé à 250 millions de FCFA. Nous espérons ne pas épuiser ce budget » a expliqué M. Gnamien. Ce nouveau recensement va durer six à dix jours. Mais le traitement des données informatiques prendra fin en septembre prochain.
L'objectif de cette opération, a précisé le ministre, est la maîtrise de l'effectif et de la masse salariale. Laquelle, estimée à 43% des recettes fiscales pour un ratio de 35 % admis comme norme au sein de l'Uemoa, a connu une explosion ces dix dernières années. « Les salaires sont passés de 453,5 milliards de FCFA en 2000 à 800,5 milliards de FCFA en 2010 » a fait remarquer le premier responsable de la Fonction publique de Côte d'Ivoire. Selon lui, ces 800,5 milliards de FCFA représentent le 1/3 du budget voire la totalité des recettes dans une régie comme la Douane.
Le ministre estime que la masse salariale des fonctionnaires a atteint la côte d'alerte. C'est pourquoi, le recensement est opportun, car il permettra de vérifier exactement si tous les 132.732 agents figurent sur les fichiers de la solde et de la Fonction publique. Toutefois, M. Gnamien, Konan a invité les fonctionnaires qui sont encore hors des frontières ivoiriennes à regagner leurs postes respectifs. « S'ils ne viennent pas leurs solde sera suspendue jusqu'à ce qu'ils viennent prouver que ce sont cas de fausses majeurs qui les ont empêché de se faire recenser. S'ils arrivent à le prouver on leur fera un rappel », a signifié M. Gnamien.
Anzoumana Cissé - http://news.abidjan.net/h/406794.html
Giga-cluster en biotechnologies en Wallonie
Le GIGA, est un exemple concret de pôle de recherche et de développement d'activités dans le domaine des biotechnologies. Elle est une structure unique en Belgique. C'est aussi l'un des quelques exemples en Europe qui pousse aussi loin l'intégration de la recherche académique, du financement européen et de la coopération avec les entreprises spécialisées.
Présentation du giga-cluster
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