Le
centre de formation dédié à la coopération - le COFOR - s'est
spécialisé dans l'étude et à la formation aux mécanismes de coopération
dans les organisations.
Il intervient par exemple dans la création d'équipes, le changement de chef d'équipe ou lors de journées bilan annuelles.
Véritable
alternative au management individualiste non-durable, l'approche du
COFOR s'est renforcée avec l'expérience. L'adoption par cette équipe de
la démarche EBPR-Agile, de ses outils et de son système très pertinent
de profilage en ligne des profils professionnels, représente donc un
signal tout particulièrement apprécié pour les concepteurs de la
démarche EBPR-Agile venus former leurs collègues à cette nouvelle
approche déjà intégrée dans les outils de HEC-Liège, de Paris-Descartes
ou de plusieurs cabinets privés de consulting.
En
soulignant le caractère hautement compatible avec les mécanismes de
coopération dans les équipes, le COFOR conforte le travail des équipes
de l'IFEAS de Namur et Montréal.