Les cadres dirigeants restent en moyenne quatre ans à un poste

Les cadres dirigeants restent en moyenne 4,1 ans à un poste et plus d'un sur cinq avait choisi la mobilité en 2014, selon un baromètre publié lundi par Deloitte. L'étude montre que 22 % d'entre eux ont changé de poste ou d'entreprises en 2014. Ce taux de mobilité, même s'il n'atteint pas les niveaux enregistrés avant la crise (28 % en 2007) est relativement stable depuis plusieurs années. Les cadres ayant quitté leur poste ont dans la même proportion changé d'entreprise ou opté pour une mobilité interne. Plus les cadres dirigeants sont jeunes et plus ils bougent indique également l'étude, avec un taux de mobilité de 32 % chez les moins de 35 ans contre 12 % chez les 55 ans et plus. Les raisons qui les poussent à changer de poste sont d'abord la possibilité d'avoir de nouvelles responsabilités (57 %), devant la perspective d'une meilleure évolution de carrière (40 %), le besoin de changer d'environnement professionnel (30 %) ou une rémunération plus attractive.